この「無料Webセミナー」では、普段、経営者の方が悩んでいることを、組織学習経営コンサルタントの池本克之が、経営心理学のエキスパートである藤田耕司氏と共に答えていきます。

この無料Webセミナーで
あなたが得るものは？

◯ スタッフのモチベーションを上げる方法がわかるようになるので、あなたのストレスが軽減し、他の重要なことを考える余裕が生まれるようになるでしょう。

◯ スタッフと良好な人間関係が築けるようになり、コミュニケーションがスムーズになるでしょう。

◯ 良い人間関係が構築され、組織がうまく機能するようになるでしょう。

この無料WEBセミナーでは、
他にもこのような悩みに
答えています。

Q. 社員ともっと一体感を持って経営をしていきたいと思っています。 しかし、そう考えたときに、褒めることが大事だと言われるのですが、それが苦手です。

社員を褒めるのはどうしたらいいのでしょうか？何かコツや手順などがあれば教えてください。

Q. 仕事をこういうふうにしてほしいと伝えたつもりが、スタッフには伝わっていない。

実際に、わかっているのかと聞いてみると、「わかっていますよ」と言う。こちらとしては、伝わっているんだったらやってよと思うのですが、わかっているのに動いてくれません。

このギャップは一体どこからくるのでしょうか？なぜ、そうなってしまうのでしょうか？

Q. 幹部の人とそうではないスタッフとの日頃の接し方は、一緒でいいのでしょうか？

私自身、違っていていいのではないかと思っているのですが、もし変えるとすればどう変えたら良いのでしょうか？

Q. 社長の前では発言しないのに、陰でコソコソ陰口を言うスタッフがいます。

このような人は、何を考えているのでしょうか？どのように扱えばいいのでしょうか？ 教えてください。

Q. スタッフとうまく人間関係を築いていきたいと思っています。しかし、なかなかうまく関係を築けません。

私自身、厳しく見られてしまったり、怖そうに見えてしまったり、社長と話して良いのだろうか、と思われて、なんとなくよそよそしい感じがします。また、遠巻きに見られているようにも感じます。

一体、どうすればいいのでしょうか？

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「人を育てるコミュニケーション法」