組織学習経営コンサルタント
池本克之 公式サイト

「逆境に立ち向かう勇気はあるか？」

池本克之です。

遅くなりましたが、
明けましておめでとうございます。

今年もどうぞ
よろしくお願い致します。

さて、
あなたにとって今年は
どんなお正月だっただろうか？

家族と一緒に
楽しい時間を過ごす事が
出来ただろうか？

それとも、
来年に備える準備が
出来ただろうか？

僕は、
色々と考えを整理する事が
できたので
とても充実したお正月を
過ごす事ができた。

あなたにも
会社の目標ってあると思うが、

もちろん
我が社にもある。

これは、
僕だけが考えたのではなく、
スタッフ全員が一緒に
話し合って考えた目標だ。

僕だけが決めるよりも
全員で決めた方が
これから会社が進む方向へ
みんなで進むことができる。

社長は何をやっているのか
わからない。とか、

社長が考えている事は
わからない、

などと言う事にも
なりにくい。

そして、
立てた目標の中で
1人1人がやるべき事は
何かを考え、

それを達成することで
目標にドンドン
近づくことができる。

目標は、
掲げればいいってもんじゃない。

それをどうすれば
達成する事ができるのか？

という事を考え、
そして、
目標を達成するための
道筋がなければ
達成することはできない。

当たり前の事を
言っているようだけど

何か大きな事を達成するためには
全員の力が必要だ。

社長1人だけでは
叶える事ができない。

そして、
立てた目標を全員で共有し、
同じ目標に向かって突き進むのだ。

全員の目的意識が統一された時、
会社の成長するスピードは加速する。

「言っている事はわかるが
それが難しい、、、」

そう聞こえてきそうだが、

会社を大きくするには
それなりの覚悟が必要だ。

何かを新しく始める時には
何らかの反発があるかもしれない。

しかし、
自分の想いを曲げずに
どんな逆境にも
立ち向かっていける人こそ、

大きなモノを掴む事が
できるのではないか。

それを掴むためには、
組織で学び、組織にいる1人1人が
自分で考え行動していく事こそが
必須になってくるのだ。

PS
今年が
あなたにとっても僕にとっても、
悔いなき1年になるように
どんな事があっても
諦めずに突き進んで行こう。