組織学習経営コンサルタント
池本克之 公式サイト

「社内に友達を作れ？！」

池本克之です。

ある記事で面白いモノを
見つけた。

それは、

職場に友人を持つことで
会社にもスタッフにも
沢山のメリットがある、
という記事だった。

これだけ聞くと
「ちょっとそれは…」

とか、

「職場は仕事の場なので
友達を作る場所ではない」

なんて声も
聞こえてきそうだが…

その感情は少し
横に置いて続きを聞いてほしい。

つまり
どういう事かというと、

職場に友人を持つことで、
より仕事の生産性が上がり
そしてその人自身の幸福度も
上がるということだ。

なぜ、そうなるのか？

それは
職場に友人がいることで
毎日会社に行くことも楽しくなり、

友人がいることで
いない人よりも
お互いを褒め合うことが多い。

そして、
友人がいることで
安心して仕事をすることができる、、、

などなど。

様々な”良いこと”が起こる。

その結果、
会社にも”いい影響”がある。

例えば、
その人が安心して
仕事をしてくれるので、
仕事が進んで会社の売上が上がる。

それに
いつも心が落ち着いているので
仕事の生産性がとてもいい。

仕事の生産性がいい人には
色々な仕事を任せる事ができるので
あなたの時間が空く。

などだ。

社内の人間関係がいいだけで
会社にもあなたにも
メリットがある。

確かに
仕事場で友達を作るというと
ちょっとそれは違う…と
思うかもしれないが、

友達というよりも、
一緒に切磋琢磨して励まし合え、

お互いに何かあったら
助け合えるような関係の人達が
いればいいのではないだろうか？

そう考えると
スタッフ同士がそんな関係性になったら

会社にとっても
あなたにとっても
スタッフにとっても

とても良いということが
わかるだろう。

それぐらい
スタッフ同士の関係性は大切だ。

なぜなら
あなたの会社の売上や、
長期的に見れば
あなたの大切な時間を
大量につくることが
できるのだから…

PS
スタッフ同士の仲が良かったら
社長のあなたも安心だよね…

PPS
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