組織学習経営コンサルタント
池本克之 公式サイト

「決めたら、やる」

池本克之です。

富士五湖ウルトラマラソンを
走った時のこと。

112キロの部を走り終えた。

雨だし、寒いし、北風はあるし
忍耐力を試される
コンディションだった。

12時間を目指したけど
アクシデントが色々あって
目標修正しながら、
どうにか12時間23分で
完走することができた。

身体中バッキバキだ。
たぶんしばらくはカクカクだな。
そう感じていた。

しかし、

何かを目標にして
走るってとても心地が良い。

いつもの練習でも
やる気が出るのだ。

誰でもそうだろうけど
目標を立てたら、
それを達成するために
努力をする。

しかし、

目標を決めたにも関わらず、
達成できない人もいる。

なぜだろうか？

それは
それに向かって
行動していないからだ。

きっと社内でも
目標を立てることがあるだろう。

目標を立てたら
きちんとそれが出来ているか
チェックをする必要がある。

なぜなら、
そうしなければ
「いつの間にか自然消滅していた…」
なんてことになるからだ。

目標は立てるだけではダメだ。

立てたら、
それをいつまでにどうやって
達成していくのか？という
道筋をきちんと
決めなければならない。

そして
それをきちんと管理していく
必要がある。

決めたら、やる。

行動しなければ
いつになっても
目標を達成することはできない。

目標は立てるだけではなく
行動して初めて
実現するのだ。

PS
目標を立てただけで
満足してはいけない。

PPS
それを実現した時の
満足感というのは
それよりもかなり大きいのだから…