組織学習経営コンサルタント
池本克之 公式サイト

「本当に重要な事に手を付けるために…」

池本克之です。

あなたは
重要ではない事に対して
時間を使ってはいないか？

例えば、
今日やらなければいけない
タスクがあったとする。

しかし、

会社に行くと、
部下が次々とあなたに
色々な事を聞きにやってくる。

「そんなこと、自分で
考えればわかるだろう…」

そんなことを
思ったことはないだろうか？

少し考えれば
分かることでも
あなたに質問してくる。

質問が悪いワケではない。

しかし、

自分で考えれば解決できるような事を
あなたに聞きに来て

その度に
あなたの貴重な「時間」は
失われていく。

なぜ、
彼らはいつもいつも
自分で考えようとはしないのだろうか？

それは
考えればわかる事かもしれないが、
人間は「考える」
という事をあまりしたくはない。

なぜなら、
考えずに知っている人に聞けば
その方が楽だからだ。

言われている通りにやる方が
誰だって楽だろう。

しかし、

それをいつまでも続けていては
あなたは永遠に、、、
会社を誰かに任せる事ができない。

この先もきっと
あなたに依存しているスタッフたちに
あなたの貴重な時間を
奪われていくだろう…

そうならないためには、

もっと重要な事に時間を使えるように
あなたに依存したスタッフではなく
「自律したスタッフ」への
方向転換が必要だ。

そうじゃないと
あなたはいつまで経っても
「自由な時間」を手に入れる事は
できないだろう…

PS
自律したスタッフを育てるには
これがヒントになるだろう…
↓
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