池本克之です。
久しぶりにゴルフに出かけた時のこと。
朝5時起きも苦にせず、
千葉まで出かけたかいがありフロント9は41が出た!
よかったよかったと、内心喜ぶ。
僕が回ったコースは、
近々女子のトーナメントがあるということで、
その予選会のために練習ラウンドに女子プロが何人か来ていた。
58人出場して、
トーナメント本戦に出れるのは5人という狭き門。
どこの世界も厳しいね…
フロント9で、
キャディーについてくれたのもプロを目指している練習生で、
明るく気の利く女性だった。
いいプレーができたのも
彼女のおかげだと感じている。
そういう周りの環境とか、
噛み合わせって結果に影響するね。
だから、チームって大事。
僕がいつもクライアント様にも言っている
「組織学習経営」が大事なんだよ。
組織学習経営とは、
学習する組織による経営を行うということ。
文字通り、
スタッフが自ら課題を見出し、解決策を考え、実行していくこと。
学びながら成長するチームを作っていく
メソッドだ。
ビジネスで成功するためには、秀逸なビジネスモデルが必要。
しかし、それだけでは十分ではない。
最も大切なのは、
組織(チーム)のメンバーがチームシップを発揮して
常に一丸となっていること。
これが、一番大事。
最強のチームの唯一の条件と言っても過言ではない。
あなたの組織は(チーム)は、
常に一丸となっているか…?
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