池本克之です。 “ 飛躍した企業は、 厳しい現実を認識して、 偉大な企業への道をたえず見直している” これは、 「ビジョナリー・カンパニー2 飛躍の法則」の一節…
池本克之です。 社長は、日々考えることも多いし、 抱えているストレスも尋常ではない。 社長の中には、 自分の精神状態が追い込まれると どうにも仕事が手に付かない。 …
池本克之です。 あなたの会社には 事業計画書があるだろうか？ これを訊いた多くの社長が 「いえ、ありません…」 「作ったほうがいいですよね…？」 と答える。 …
池本克之です。 チームの一体感を高める大事なことに 目標設定がある。 それと同時に、 リーダーはチームのメンバーの 「何のために自分たちは 働いているの…
池本克之です。 「部下からの報連相が思うように 上がってこない」 「どうしたら部下が 報連相をしてくれるのか」 このような悩みを抱えている人は 多い…
池本克之です。 「素直さ」というのは、 企業が採用の際に重視する 項目の1つだろう。 もしかしたら、あなたの会社でも 採用基準の1つになっているかも し…
池本克之です。 社員が会社を辞めたいと思う 原因の1つに、 「正当な評価を受けられない」 というのがある。 また、どんな職場でも ほとんどの部下が 「自…
池本克之です。 今は、見た目に関する書籍が 数多く出ており、 第一印象の見た目の重要性は かなり認知されている。 また、あなたもご存知の メラビアンの法則…
池本克之です。 最近、転職を希望する人の動機の中に 「先輩たちを見ていると あんな風にはなりたくない」 という声が増えているようだ。 同じ職場の先輩や上司を見…
池本克之です。 マネジメントにとって 一番大事なことは、 生産性を上げることだ。 メンバーが長時間働いているより、 短時間で結果を出せたほうがいい。 企業の…
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