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池本克之です。 人が会社を辞める、 または不満を持つ原因の1つに 人事評価がある。 色々な会社が 人事評価に関するアンケートを 実施しているが、 …
池本克之です。 「ビジョナリー・カンパニー2 飛躍の法則」には、 成功する人事管理の方法について このように書いてある。 “偉大な企業の経営者は …
池本克之です。 採用面接をする際、 あなたはどのタイミングで 候補者の方に会っているだろうか？ 社長の中には、 「一番最後」だと 答える人もいるだろう。…
池本克之です。 採用した人が 短期間で辞めていく。 これは、多くの企業で起こっている 深刻な問題だ。 しかも、短期間で辞めていく 企業に共通するの…
池本克之です。 アイデム人と仕事研究所が、 「採用面接での あなたの悩み・課題は？」 というテーマで アンケート調査を実施した。 その結果、最も…
池本克之です。 経営の神様と呼ばれた 松下幸之助さん。 あなたは、どんなイメージを もっているだろうか？ 中には、温厚で優しそうな人柄。 …
池本克之です。 「どうして言ったことと 違う行動を取るんだ…」 「何度も同じことを 言わせないでくれよ…」 あなたは、 こう思った経験はないだろうか…
池本克之です。 人間には、 大きく分けて2つの要素がある。 それが、モラルとスキル。 この2つだ。 スキルの方は、一言でいえば 仕事をする上で…
池本克之です。 どの会社にも、 「誰かにしかできない仕事」 が存在する。 あなたの会社では どうだろうか？ これは、いわゆる属人化で 多くの企…
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