組織学習経営コンサルタント
池本克之 公式サイト

CCS１Dayキャンプのフォローアップを実施しました。

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CCS１Dayキャンプの９ヶ月目のフォローアップを実施しました。

先日のCCS1DayキャンプでCCSを初めて作った会社様の
９ヶ月目のフォローアップデーでした。

CCSの導入から、９ヶ月経過、３度目の改定となり、実際にCCSを活用してすでに社内に変化が現れているところがほとんどのようです。
また、少しづつ、実際の売上や利益に変化があわられ始めたという声もいただき、参加者の方と９ヶ月間一緒にやってよかったなという気持ちで一杯です。

以下、参加いただいた社長、社員の方の感想を少しだけご紹介します。

・始めは社長一人で作っていたCCSだが、導入して９ヶ月がたち、社員からも「CCSがあってよかった」と言われた。
・自社への理解が深まるだけでなく、もっと会社のために自分が何ができるかを考えるようになった。（新入社員の女性）
・CCSに対するアンケートを行なった結果、皆が会社のことを真剣に考えていたことを聞き、嬉しくなりました。（女性社員）
・自分も会社の一員であるということを改めて自覚しました。（女性社員）
・社員以上に積極的な発言をするパートさんの変化に驚きました。
・当たり前だと思っていたことでも、文字にして読むことで社員の意識が変わっていくことを実感しました。
・CCSを作る前は、社員が指示待ちで、自主的に動かないことに不満を持っていました。CCSを導入し、古株の社員が積極的に提案をしてくれるようになりました。
・ただのスキルやツールのセミナーと思っていましたが、もっと大切なことを学べました。
・CCSを導入して９ヶ月、売上UP（小）利益UP（中）経営UP（大）です！