5/16に、セミナーズ大学に、講師として登壇しました。
全3回講座の中の2回目です。
今回は「最高の採用と最強の人事の方程式」というテーマでお話ししました。
世の中では採用難と言われ久しいですが、
私の元にも、採用、人材の悩みを抱えるお客様がよくいらっしゃいます。
そこでお伝えしているのが、
最高の採用と人事に対する処方箋は、
『「会社の経営理念(MVV)」を明確にし、それをスタッフ全員に共有することだ』と、
毎回お伝えしています。
私が提唱している「組織学習経営」は、
それを作成、明確化し、浸透させることで、売上や利益の向上に繋げるノウハウです。
今回のセミナーでは、この経営理念の明確化から、
人材のタイプが4つの性質に分かれていることを具体例を用いてお話し、
また私の面接の方法の重要視しているポイント、どんな質問をするか、というところまで
お話ししました。
セミナーの最後に質問を受け付けるのですが、
今回は、会社の中で「やっていいこと」「やってはいけないこと」への質問がありました。
実際に企業文化を文章化する際にどこまで「やってはいけないこと」を書いたらいいのか、
といったことについて明文化されている企業は少ないので、私の会社の事例を挙げながら
お答えしました。
さて次回、全3回シリーズの最後は、「マーケティング戦略」についてお伝えします。
私が書籍を発売する原点となった、通販におけるマーケティング戦略についての講義です。
現在は、人や組織のコンサルタントとして活動しているので、
私がマーケティング戦略について語るセミナーは久々になります。
これまで第1回、2回のセミナーに参加された方も、
まだセミナーに参加されていない方もぜひ会場でお会いしましょう!
6/6(木)※受付開始:14時40分〜
※講 座:15時〜17時
場 所:セミナーズ西新宿キャンパス
住 所:東京都新宿区西新宿 8-4-2
野村不動産西新宿ビル 4 階
セミナーズ大学vol.3 テーマ
月に数十パーセント売上が加速していくマーケティング術
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