組織学習経営コンサルタント
池本克之 公式サイト

9/11人事評価制度・給与体系構築セミナーを行いました

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人事評価制度・給与体系構築セミナーを行いました

9月11日（水）に「人事評価制度・給与体系構築セミナー」を開催しました。
今回は、人事評価制度・給与体系のコンサルタント 原岡修吾様
（株式会社オーダーメイドステーション）をゲスト講師にお迎えし、
私池本と2人でセミナーを行いました。

給与体系に関する経営者の悩みをきいてみたところ、こんな意見がでました。
1、給与体系について聞かれると、少し困ってしまう。
2、良い人材が定着しない。
3、適切な昇給額や賞与額が分からない。
4、役職や等級の責任がはっきりしていない。
5、中途採用の時の初任給額設定が難しい。

原岡様の講義では、
「経営者の迷いがなくなれば、メッセージをストレートに伝えられる」と
述べられていました。

迷いをなくすには、事前に決めておけばいいだけ。

私が提唱している組織学習経営の中で、
繰り返し「企業文化の大切さ」について触れていますが、
企業文化とは、経営者（あなた）の価値観そのものです。
価値観に正解はないので、
経営者であるあなたの考えを事前に決めておく。
その価値観をもとに判断基準を明確にする、
それが具体化されたものが、
人事評価制度・給与体系です。

正しい給与体系を作成し、運用を成功させる、
とても重要なことです。
原岡様が、多くの中小企業経営者から支持を得ている秘訣が私も理解できました。
じつは、弊社の給与体系も作成を夏にお願いしたのですが、
オーダーメイドでしかも作成スピードが早い！
さすが中小企業に特化した「給与体系作成の職人」だと思いました。

原岡様の講義、ワークショップは盛況のうちに終わりました。
ありがとうございました。

セミナー後、自社に合う正しい人事評価制度・給与体系を作りたい方はこちらからご相談ください。
↓↓↓
https://myasp.pajaposs.com/p/r/oUUKreEp
セミナーでは、早速9名の参加者が原岡様に
人事評価制度・給与体系の作成を依頼されました。

上記のリンクから申し込んでいただいた方には、
3000円で販売中のDVD『中小企業にできる「儲かる働き方改革」』

を無料でプレゼントします。
原岡様に直接申し込まれる場合でも料金は同じとなっているため、
上記のリンクから申し込まれることをお勧めします。



株式会社オーダーメイドステーション原岡様の詳細は
詳しくはこちら↓
http://www.oms-consul.com/company.html


セミナーの詳細がきになる方は、こちらの募集ページをご覧ください。
詳しくはこちら↓
https://pajaposs.com/shop2/190911-official/

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