組織学習経営コンサルタント
池本克之 公式サイト

株式会社パジャ・ポスの理念

組織がどんな使命を持っているのか、
将来どうなっていきたいのか、
ビジネスが顧客にどんな価値を提供しようとしているのか、
社会あるいは、世の中全体に一体どんな価値を提供しようとしているのか、

それらを理解することは学習することにおいてとても重要なことだと考えています。
池本克之が提唱する組織学習経営とは、
自律した個人が学びながら継続的に成長する組織を形成する、
自律成長型の組織をつくるために考えたメソッドです。

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  私たちは、正確で新しい知識、方法、技術を提供することで、 企業が早く、賢く問題解決することに
  貢献します。

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  企業が独自ではなし得ない成長を本気で助けます。

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  私たちは、あらゆる経営課題に対して、経営者と一体となって、 学びが習慣化された組織を作る存在です。