クローズアップ対談
「感情を共有すれば組織は強くなる」
第1章 予備選の死闘―ヒラリーをねじ伏せた戦術と話術(予備選前編 逃げ切り目指すヒラリー、追撃するオバマ
予備選後編 「変革と新しいアメリカ」で全米を席巻 ほか)
第2章 オバマの「カリスマ性」はどこからくるのか(タイバーシティは最大の武器
聴衆と一体となれる物語を紡ぐ ほか)
第3章 ビジネスに活用!「オバマ戦略と話術」(聴衆の興味に的を絞れ
人数の多い・少ないでも差をつけろ ほか)
第4章 実践!オバマ流「話し方」「駆け引き」のテクニック(大勢の前で話す時の5つの戦術
議論する時の5つの戦術 ほか)
終章 リーダーは何を語るべきか(実業界のリーダーが残した名言
時を見計らって時を味方に ほか)
1章 「人」を見極める法則(そこにいる人でベストなチームを作る
将来を見据えて「逆算の思考」ができるか ほか)
2章 「人」を動かす法則(シンプルな「一言」で組織を束ねる
社長と同じように動ける「判断基準」を渡す ほか)
3章 「人」を育てる法則(リスクを取って経験させる
3つの成長エンジンを活かす ほか)
4章 信じる力(Believe yourself―まずは自分を信じる
人を信じる ほか)
5章 プロフェッショナル・リーダーとして(新任社長として最初にすること
ビジネスの種類を選ばない ほか)
1 なぜ、40倍の年商を実現できたのか
2 これが「稼ぐ」しくみだ
3 ゼロからスタートして100億売るしくみ
4 こうすれば、お客さまは40倍集まる
5 商品開発の極意を公開
6 低リスクの受注体制は、こうしてつくる
7 顧客データベースこそ40倍稼ぐ生命線
8 リピート客が激増する販売促進術
9 配送・集金を確実に行なうには?
10 明日を拓く、お客さまとのコミュニケーション
第1章 何が年商3億円の会社を、120億円に変えるのか?―私がドクターシーラボで成し遂げたこと
第2章 “寄せ集めの社員”を“プロ”にする方法―「本当に大切なこと」を、どう社員に伝えるか
第3章 人に変化を起こし、自らも変化する―“最高の採用”と“最強の人事”の方程式
第4章 お客さまに愛される会社になる―月に数十パーセント、売上が加速していくマーケティング術
第5章 「お客さまの安心」に、どれだけ投資できるか?―最後の難題、「顧客データ」の壁を突破する
第6章 「年商3億円の会社を120億円にした男」の不可能を可能にする三つの習慣