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年商3億が5年で75億円に激増するなど、
多数の実績をあげているチームビルディング手法を公開!
■リーダーが理想とするチーム
チームリーダーの理想は、すべてのメンバーが自分で考え、課題を見つけ出し、行動するようになること。
しかし、現実にはなかかそうはなっていません。
成長し続ける企業になるためには、 誰か1人のエースが稼ぐのではなく、チームとして稼げる体制になっていなければなりません。
■劇的な成果をあげる手法を紹介
本書は、チームのメンバーが「自分で課題を見つけ」「自ら動く」社員に変わる「5つの要素」を紹介。
・第1の要素 鳥の目を持つ
・第2の要素 学ぶ力をつける
・第3の要素 自己成長力を高める
・第4の要素 お互いを理解しあう
・第5の要素 同じ方向を向く
自社の強みを他社に提供して、弱みを他社に提供してもらう企業同士の緩やかな事業提携がアライアンスです。アライアンスに興味がある企業が集まり、具体的なアライアンスのきっかけを作ります。